陈平苦笑了一声:“他们警告我,别想工伤的事,也不要给学校找麻烦。说会协调‘保安公司’赔偿我们一点营养费和医疗费。”呵。张伟靠在椅背上。杰出教育家?为了自己头上那顶光鲜亮丽的帽子,就要把给学校看了二十七年大门的保安的腿给锯了?这官僚主义的馊味儿,简直冲得人天灵盖疼。“保安公司?”张伟敏锐地抓住了这个词,“你爸不是学校的正式员工?走的劳务派遣?”“是,也不是。”陈平手忙脚乱地从包里翻出一份皱巴巴的合同,狠狠拍在桌子上。“我爸在那干了二十七年!前十七年,那合同章盖的就是临安一中,他是学校实打实的人!”“可就在十年前,县教育局发了个文件,说是要规范用工,搞什么后勤人员社会化改革。”“学校就把我爸这批老员工集中起来,说为了响应国家政策,合同得换个签法,待遇不变,工龄延续。”“我爸他们一辈子老实巴交,哪懂这些弯弯绕?校长让签,他们就签了。”“结果这一签,甲方就变成了那个鬼才知道的‘安盾保安服务有限公司’。”张伟扫了一眼合同,心中顿时了然。这手段,太典型了,也太脏了。这就是所谓的“逆向劳务派遣”。把原本的直聘老员工,强行剥离劳动关系,扔给第三方保安公司,学校摇身一变,从“用人单位”变成了“用工单位”。这里面的法律逻辑完全不同。如果陈平直接告学校,学校会立刻甩出《劳动合同法》:根据谁签合同谁负责的原则,保安公司才是用人单位,工伤赔偿责任主体是保安公司。学校作为用工单位,只要支付了服务费,原则上只承担连带责任,甚至在司法实践中,很多时候连带责任都很难认定。这就是学校敢这么嚣张的底气。法条就摆在那,白纸黑字。如果是普通律师,看到这儿估计已经开始劝陈平去告保安公司,然后等着赢了官司拿不到钱了。但张伟是谁?法外狂徒啊!他最:()重生律师,14亿人奉我为法神!
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